近日，武汉分公司精选争当“创新型员工”主题实践活动中部分优秀案例和创新文化作品，编印《争当创新型员工》一书 5000册，下发全体ABC类员工，以启迪广大员工的创新思维，交流创新心得，激发创新激情，弘扬勇于突破传统，勤于创新实践的创新文化。

为了积极引导创新，大力鼓励和支持创新，形成全员创新的文化氛围。2007年，武汉分公司在全体ABC类员工中广泛开展了争当“创新型员工”主题实践活动，并将其列为公司年度十项重点工作之一。活动贯穿全年，分为学习宣传、争创实施、展示评比3个阶段，同步开展“弘扬创新文化，争当创新型员工”系列展示活动。活动中，公司面向全体班组开展《创新型员工》读书活动；面向全体员工开展创新类卡通画、漫画创作活动；同时，加大典型宣传和氛围营造，举办争当“创新型员工”活动成果展，在中国电信思想政治工作网等行业媒体组织专题宣传，对活动中涌现出来的创新精神突出、创新成果丰富的100名优秀员工授予“创新型员工”荣誉称号，并评选10个“优秀组织单位”。活动得到各单位、部门和广大员工的积极响应，共征集160余个基层创新文化作品，充分反映广大员工投身创新型企业建设的高昂热情。

《争当创新型员工》主要包括关于创新、武汉分公司创新型企业建设总体目标、争当“创新型员工”活动概况等内容，登载活动中涌现出的“新”风采人物22个，“新”体会19篇，“新”漫画18幅。