几经修订的《中国电信企业文化手册（2004年版）》近日正式编写完成。8月20日，中国电信集团公司在江西瑞金举行了《中国电信企业文化手册》宣传贯彻培训班，这标志着中国电信集团企业文化建设工程全面启动。

建立与世界级现代电信企业集团相适应的、具有鲜明特色和时代气息的优秀企业文化体系，是中国电信改革和发展的重大战略举措之一。2002年9月，集团公司启动企业文化建设专项工作，并取得了显著成效。从去年下半年开始，中国电信集团进一步总结、提炼、整合企业文化，在诊断企业文化现状、吸取企业文化建设经验、分析先进文化发展方向的基础上，集中了各级企业和广大员工的智慧，内外结合、试用修订，最终提炼总结出中国电信企业文化核心理念及相应的行为准则。为完善企业文化纲要内容，中国电信集团还在无锡举行了第一期企业文化宣贯培训班，经过与60名员工代表共同探讨，汇集基层意见，最终编写出《中国电信企业文化手册》，并在全集团宣传贯彻。

中国电信集团公司党组成员、副总经理黄文林在瑞金召开的中国电信集团企业文化宣贯培训班上强调，中国电信企业文化建设必须遵循在继承的基础上创新的原则，在实践中不断深化，持之以恒，务实推进。她要求参与宣贯培训的员工通过学习和探讨，深刻理解中国电信企业文化纲要的内涵，掌握企业文化宣贯技巧，严格落实宣贯任务。在向本企业员工进行宣贯时，要结合自身企业实际情况，丰富和完善宣贯内容，保证企业文化宣贯工作在全集团的整体高效推进。要通过宣贯培训活动，使广大员工认知和认同企业文化纲要，以企业文化统一员工队伍思想，积极推进中国电信改革发展事业，向世界级电信企业集团的战略目标迈进。