北京公司、西藏公司、北方公司，香港公司、美国公司、欧洲公司，集团公司各部门、各直属单位；股份公司并转各省级电信有限公司，黄页公司，各分支机构：

现将《中国电信企业文化纲要（2006年版）》印发你们，请结合实际认真贯彻实施。

2004年8月集团公司印发《中国电信企业文化手册（2004年版）》以来，各级单位按照集团公司对企业文化建设的整体部署，积极组织企业文化宣贯，紧密结合日常生产经营，不断深化企业文化建设，为企业持续健康发展发挥了重要的推动作用。

为了使企业文化更好地适应企业战略转型的需要，并与弘扬社会主义荣辱观相结合，在总结近两年企业文化建设经验、广泛征求意见的基础上，集团公司对《中国电信企业文化纲要（2004年版）》进行了修改、完善，形成了《中国电信企业文化纲要（2006年版）》。2006年版的《企业文化纲要》继承了2004年版中核心价值观、服务理念、员工行为准则等主要内容，着重修改了企业使命、战略目标和企业行为准则，增加了经营理念和企业形象口号，进一步突出了客户、转型、信息服务和精确管理等内容。
根据新版的企业文化纲要，集团公司将进一步修订《中国电信企业文化手册》。各级单位要认真做好《中国电信企业文化纲要（2006年版）》的宣传贯彻工作，结合企业战略转型的新要求，帮助广大员工增进对企业文化的认知，深入推进企业文化建设，进一步促进企业战略转型。

二○○六年七月十一日