5月25日-28日，中国电信企业文化宣贯第一期培训班研讨班在江苏省无锡中国电信集团培训中心举行。来自21个省、自治区、直辖市电信公司的60名学员参加学习。培训研讨班还特邀葛凡书记、陈鸿生副书记、孙粤江、白雪安主席到班指导；黄文林副总经理出席培训研讨班开班仪式和结业式，发表重要讲话。党群工作部马玉柱主任主持了培训研讨班活动。

建立与“世界级现代电信企业集团”相适应的、有鲜明企业特色和时代气息的优秀企业文化体系，是中国电信集团重大战略举措之一。几年来，在各级领导和广大员工的支持参与下，集团公司通过调研诊断、总结提炼和文化创新等专项工作，初步建立了中国电信企业文化理念体系，包括企业使命、战略目标、核心价值观、服务理念和相应的员工行为规范等内容，并在此基础上组织编写了《企业文化手册（试用本）》。培训研讨班的成功举办，标志着中国电信企业文化建设工作进入了一个新的阶段，拉开了中国电信企业文化建设全面启动的序幕。

培训研讨班以《中国电信企业文化手册（试用本）》为蓝本，以阐释中国电信企业文化核心理念为主要内容，分企业文化基本知识介绍；中国电信企业文化概述；中国电信企业使命和奋斗目标；核心价值观（变革创新、求真务实）；核心价值观（诚信合作、共创价值）；服务理念；行为规范；企业文化建设；做一个合格的企业文化培训师共八讲。

集团公司综合部、企业发展部、劳资与培训部、市场部、集团工会、党群工作部的部门二级经理及中国人民大学的两位教授担任本次培训的教员。他们以丰富的企业文化知识和工作经验，用通俗易懂的语言，认真、全面地介绍了企业文化基本知识及发展现状，阐释了中国电信企业文化核心理念体系的丰富内涵，使学员对企业文化手册的基本内容及其理论基础、实践依据、相互关系，在企业改革发展中的重要作用等有了深入的理解和掌握。

在培训研讨期间，学员还对课程设置、教材内容、授课方法及手册中的内容等进行研讨，提出补充修改意见和建议，研究了中国电信企业文化宣贯及建设问题，因此本次培训班具有培训和研讨双重性质。

集团公司领导对培训研讨班的举办高度重视。集团公司党组成员、副总经理黄文林多次听取培训研讨班筹备工作的汇报。亲自到会做动员，又专题听取培训情况的汇报，对宣贯工作提出明确的要求，做出具体部署。

黄文林副总经理在讲话中指出，中国电信企业文化手册是中国电信企业文化建设的重要成果，是中国电信企业文化的纲领性文件。做好企业文化手册确定的中国电信企业文化核心理念的宣传、贯彻工作，对于企业文化建设和推进中国电信企业的改革发展具有十分重要的意义。她要求参加第一期培训研讨的同志回去后要向主管领导汇报这次培训班的内容和集团公司的部署和要求，结合本省的实际，深入研究企业文化的宣贯推进工作，按照集团公司的部署和安排，把宣贯工作切实抓紧抓好。她强调，要在认真贯彻集团统一的核心理念的前提下，做好上下企业文化的承继和融合工作。特别在企业的使命、战略目标、核心价值观、服务理念要保持全集团的统一，在行为层上可结合企业的特点，进行扩展、延伸。

她希望参加培训的学员，与时俱进，继续深入学习企业文化理论，结合企业实际，深入研究企业文化建设问题，发挥骨干作用，为集团企业文化建设工作做出新的贡献。

她还对企业文化手册的修改、培训教材（培训师版）的充实和完善、员工版教材及案例集的编写工作等作了重要指示。

这次培训研讨班是集团公司为推进企业文化宣贯工作而举办的第一期培训研讨班。计划通过三次培训，逐步建立起总部、省公司两级企业文化建设骨干队伍，并通过逐层学习、宣贯，使集团企业文化核心理念深入人心，人人皆知。