近年来，公司党总支紧紧围绕企业中心工作和发展目标，创新出“三个三”的新举措，抓住开展保持党员先进性教育活动的良好契机，积极开展保持党员先进性教育活动，认真抓好党员的先进性教育，充分发挥党总支在企业职工群众中的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，促进了企业的健康持续发展。2005年，企业实现收入8250元，创利税500万元，企业先后获雷州市文明单位、雷州市先进党总支、雷州市党风廉政建设先进单位、湛江市诚信单位、湛江市先进基层党组织、广东省文明单位等荣誉称号。

一、确立三种观念，坚持改制企业党组织政治核心地位不动摇。
　　02年，广东电信企业改制上市，自上而下，企业走上了规范经营和严格管理的轨道，一度时期，企业党总支对如何适应改制企业的特点，开展党建工作，发挥应有作用，缺少及时的研究和能动的准备。少数同志甚至存在一些模糊认识，认为改制后国退股进，员工身份全部为合同制，党员给“老板”打工，受雇于人必然受制于人，一切都得听凭“老板”说了算，即使在企业发挥作用，也是为“老板”个人，这样党组织和党员的作用发挥意义不大，党总支和党支部有位难为，既不当家，更不作主，党员干部成立“打工仔”，在企业已无足轻重，显现不出党组织的战斗堡垒作用和党员干部的政治优势。
　　为此，公司党总支及时组织党员认真学习江泽民同志关于“三个代表”的重要思想以及加强国有企业经济组织党建工作的有关重要论述，从企业实际和党建工作的要求出发，引导大家牢固确立三种观念：一是牢固确立改制企业党组织的政治核心地位不能变的观念。做到“三个不能少”：党总支在企业决策中的参与作用不能少；宣传党的路线、方针、政策的职能不能少；在企业精神文明建设、企业文化建设中发挥导向的作用不能少，从而使党组织在企业员工中的政治核心地位得到合理定位，党组织加强党员管理工作的责任得到重新明确。二是牢固确立改制企业“党要管党”的责任不能减的观念。从基础工作入手，严格执行“三会一课”制度，建立健全党员目标管理制度、党员民主评议制度等，积极开展干部与群众、支委与党员、党员与职工的结对帮教活动，把管党干部的责任落实到每一名支委、每一名党员的肩上。三是牢固确立改制企业党员的先进性不能丢的观念。千变万变，党员的先进性没有变。公司党总支有意识地把党组织开展工作的触角延伸到企业的每个角落，党总支响亮提出“一个支部就是一个堡垒，一名支委就是一根支柱，一名党员就是一面旗帜”的口号，教育党员在思想上体现先进性，做到“哪里有困难，哪里就有共产党员”，在不同岗位上自觉实践先进性，从而影响带动企业全体员工人心顺、风气正。
　　在此基础上，按照雷州市委《关于在全体党员开展保持党员先进性教育活动的通知》精神和有关要求，我们在企业内部体制上，实行党总支书记与经理“一肩挑”，总支委员与行政、工会成员交叉任职。针对企业党员分布的具体情况，以及便于开展党员活动的要求，改革了党小组的设置，以部门专业设立党支部，并及时重组党支部和换届党支部委员，使党组织活动的正常开展得到有效保证。
　　二、运用三大载体，不断提高党员队伍的整体素质。
　　我们不断探索运用有效的活动载体，围绕主题，开展活动，促进了党员队伍整体素质的提高。
　　1、开展主题教育活动。企业从独家垄断和参与竞争，从辉煌迅猛和竞争激烈，经历了艰难曲折的创业、守业阶段。面对已经取得的成绩，一些干部认为可以歇歇劲、松口气，多花点钱无关紧要，少部分党员职工也产生骄傲自满、小富则安情绪。党总支针对这些思想苗头，以纪念“七一”为契机，开展以“三个代表”、“双思”教育、固本强基工程、保先教育等为主题的系列活动。一是以党总支集中上“认真履行‘三个代表’，争做合格共产党员”的党课。二是组织党员开展学习“三个代表”的心得交流和“面向新世纪，我该怎么办”的大讨论。三是召开民主生活会，围绕“对照先进找差距，对照标准议不足”，开展批评和自我批评。通过这一系列的主题教育活动，促使大家澄清一些模糊认识和自满情绪，帮助大家认清企业已取得的进步只能代表过去，不能代表将来，未来的发展仍需拼搏进取，否则就要在激烈的市场竞争中淘汰，从而进一步增强了不断进取的竞争和忧患意识。
　　 2、开展主题实践活动。结合企业发展需求， 在党员中普遍开展以“我为企业献一策，我为企业作贡献”为主题的“两为”实践活动，采取个别交流、座谈讨论、发放问卷、设立意见箱、岗位比武和组织技术攻关等形式，发动党员为企业发展出谋划策、建功立业。近两年，共收集各种建议78条。党员谢仕典同志扎根基层，默默无闻奉献，带领支局成为雷州市文明单位，年年完成生产任务，成为雷州市劳模和广东电信服务明星。
　　 3、开展主题创评活动。一是创评党员示范岗。把任务完成率100%、无违纪违规行为作为创建内容，每季组织考评一次，通过党员互评、员工测评、挂牌示范等程序，形成比、学、赶、超的良好氛围。二是创建党员责任区。根据党员所在岗位和实际工作能力，划分一定的责任范围，以部门、班组为区域，实行“三包”，即：包做思想政治工作，员工行为规范；包任务落实，按时保质保量；包环境卫生，保持工作、生产、生活环境整洁。党总支对党员“三包”正常考核，并与年度先进个人评选、提拔任用以及报酬挂钩。三是创树党员标兵。每年“七一”前夕，党总支都进行一次典型评树活动，激励党员自觉为党旗增光添彩。
　　 三、发挥三个作用，努力形成促进企业发展的强劲合力。
　　基层党组织战斗力如何，取决于队伍的素质和作用的发挥。我们坚持以人为本，充分发挥党总支“一班人”、党员“一层人”和员工“一群人”的作用，培养锻炼出一批推动企业健康发展的中坚骨干力量，有力地推动了企业的发展。
　　一是发挥党总支“一班人”的带头表率作用。实践中我们体会到，“喊破嗓子，不如做出样子”，党总支的火车头作用不但不能削弱，而且要充分体现，党总支成员处处以身作则，领导班子经常深入基层督促检查工作。不做特殊职工，不滥用手中的权力，凡要求党员做到的，支委一班人首先做到，公司规定，凡大额资金使用、重大人事任免、市场经营等重大项目决策须经局务会、总支委会集体讨论决定。

二是发挥党员“一层人”的先锋模范作用。党总支除了在党员中开展主题创评活动外，充分利用党员入党纪念日，以党总支名义，每年给每一名党员员工发一份生日贺卡，送去良好的祝愿，提出今后努力的方向。平时在支部活动日，经常组织学习优秀共产党员的先进事迹，请本企业党员标兵作事迹报告，用身边人、身边事教育大家，激发广大党员立足岗位，发挥作用。

三是发挥企业员工“一群人”的整体合力作用。党总支在搞好自身建设和党员队伍建设的同时，注重发挥企业员工的群体作用。注意关心职工生活，切实帮助有困难的职工解决实际问题。通过送温暖等活动和工作的开展，陶冶了企业职工的情操，树立了奋发向上的正气，也筑牢了思想政治工作阵地。积极培育青年后备干部，营造爱才、识才、用才、育才的良好环境。职工把企业当作一座舞台，心往一处想，劲往一处使，共同唱响企业发展大合唱。去年以来，党总支发展2名生产骨干入党，另有8 名青年职工向支部提出了入党申请，企业处处透射出“政治上关心、生活上贴心、工作上合心、服务上诚心”的蓬勃向上的气息。

“三个三”的党建工作新举措，创新了党员先进性教育，探索出了党员先进性教育的长效机制。同时通过和借助党员先进性教育活动，公司党总支的战斗力、凝聚力、号召力得到较大的增强，党员的先进性、积极性、创新性得到较好的调动，党组织的政治核心作用和党员的先锋模范行动得到很好的发挥，有力地推动企业党建工作和促进了企业的各项工作。