06年政研参评论文54号
提 纲
锁定“既出成果又出人”
一、党支部的准确定位
二、党支部的工作目标和思路
三、党支部的工作内容
四、党支部的工作方法
五、党支部的工作重点
“两强”强基固本建堡垒
一、以邓小平理论、“三个代表”重要思想为主要内容，强化党支部的思想政治建设。
（一）结合本支部的实际情况拟定全支部的学习计划
（二）采取多种学习形式开展党员学习
（三）以重大学习教育活动为契机，抓好理论学习
二、以制度建设、规范管理为重点，强化党支部的组织建设。
（一）支部工作制度
（二）“三会一课”制度
（三）民主生活会制度
（四）组织生活制度
（五）党员汇报制度
（六）发展党员工作制度
（七）群众监督制度
（八）党员联系群众制度
（九）党员评议制度
“三先”立足岗位做表率
一、党员要学习率先
（一）自我思想政治教育的重点
（二）自我思想教育的目的
（三）自我思想教育的要求
二、党员要业务率先
（一）党员要干一行、爱一行、钻一行、精一行，立足岗位作奉献，做一流的敬业者和创造者。
（二）党员要结合本职工作的实际，自觉地、有针对性地加强有关专业知识和科学文化知识的学习，成为本岗位的业务尖子。
（三）党员要在质量和安全方面，创造并保持本单位、以至本行业的优良记录。
三、党员要吃苦率先
（一）急、难、险、重的任务，党员先上
（二）他人有困难之时，党员先帮
（三）个人利益与集体或他人利益发生冲突时，党员先让
“主线”血脉通畅激活力
一、思想政治工作面临许多新情况新问题。
（一）思想政治工作主体多元化
（二）思想政治工作要以“既出成果、又出人才”为目标
（三）建立健全思想政治工作网络和机制
二、在思想政治工作的方式方法上，着重处理好继承与创新、做好思想工作与培育企业文化的关系，主要是坚持 “三个结合”。
（一）思想政治工作与教育引导相结合
（二）思想政治工作与企业文化培育相结合
（三）思想政治工作与员工全面发展相结合
正 文
贵州省电信有限公司业务支撑中心党支部结合企业工作实际，坚持以人为本，不断强化党支部的思想建设和组织建设，以“三个率先”体现党员先进性，充分发挥党员先锋模范作用，抓住思想政治工作这条主线，整合党政工团政工资源，协力调动员工的积极性和创造性，为企业发展作出了突出贡献，同时也促进了员工个人的成长和发展。自2001年以来，党支部连续4年获得“先进基层党组织”称号，涌现出一批业绩突出的业务骨干，并且先后向本系统各部门输送了二十余名各类人才，取得了“既出成果、又出人才”的显著成效。
锁定“既出成果又出人”
省公司业务支撑中心的主要职能，是配合产品开发提升企业的市场响应速度和服务能力，负责全省相关业务支撑系统的技术支持、建设配合及研发改造，承担全网相关计费结算的处理、分析管理工作；负责智能网、IC卡电话、互联网等电信业务的集中计费结算处理，以及与国际、国内电信运营商的计费结算与帐务摊分处理；负责指导、监管、考核各分公司电信计费结算的工作，对计费结算数据进行分析、研究，为相关业务部门提供支持；根据需要调用全省各本地网计费帐务中心的用户计费资料，负责全省各本地网相关业务支撑系统的运行维护及计费、生产工作；配合人力资源部门，做好公司本专业人才队伍建设、组织专业技术培训工作。可见，业务支撑中心既是一个技术部门，又是各地分公司的业务管理部门，兼具技术服务和业务管理职能。
从总体上看，业务支撑中心员工队伍具有“两多一高” 的特点，即：党员多、青年多、学历高。该中心现有员工38人，其中党员12名，占员工总数的31.6%。员工中，35岁以下的青年人，占员工总数的92%。员工100 %具有本科以上学历，其中11%具有研究生以上学历。
业务支撑中心党支部成立于2001年，有一名书记、两名支委，党支部书记由主任兼任、支部委员由员工兼任。几年来，党支部委员会深入学习、认真领会党的十六大精神，按照上级党组织的要求，创造性地开展工作。特别是在保持共产党员先进性教育活动中，该支部结合部门工作及队伍构成特点，坚持以人为本的原则，强调党支部工作要体现“三性”，即时代性、创造性、规律性，进一步明确了党支部的定位、工作内容、工作方法、工作重点、工作目标和思路。
一、党支部的准确定位
企业党支部要围绕企业的中心工作，即企业生产经营的目标任务，增强服务意识，加强支部班子成员之间与行政领导班子成员之间的沟通；在实行“党政职责一肩挑”的党支部，特别要防止出现重业务、轻党务，甚至以行政工作取代党的工作的倾向；同时，党支部委员也要做到“工作到位不越位”；要使党支部成为本部门团结战斗的核心，成为本部门先进文化的组织者和倡导者，成为各项工作的领跑者和人才成长的呵护者。
二、党支部的工作目标和思路
业务支撑中心党支部的工作目标是：“三个文明”一起抓，既出成果又出人；工作思路是：“两强三先一主线”，即：党支部要强化思想建设、强化组织建设，党员要学习率先、业务率先、吃苦率先，以思想政治工作为主线围绕服务中心工作激发员工积极性和创造性，在企业发展中实现员工个人的发展，从而既出成果、又出人才。
三、党支部的工作内容
党支部的一切工作，都要围绕企业的中心工作开展；要动员、组织党员积极参与中心工作，以中心工作的需求为导向，以行政、业务领导关心的问题为切入点，以快捷、准确的工作网络及时掌握员工思想动态并做好相应的思想政治工作。
四、党支部的工作方法
党支部作为部门的政治核心，要保证工作效果，必须“有所为有所不为”；集中精力围绕企业中心目标任务开展工作，抓好稳定队伍、培育团队精神、开掘员工潜力的大事，重点抓好发展业务骨干入党的工作，关心员工成长、为困难员工排忧解难，通过深入细致的思想政治工作和积极培育具有部门特点的企业文化氛围，充分调动员工积极性和创造性，去实现各项目标任务和员工的全面发展。
五、党支部的工作重点
能否充分发挥政治核心作用，搞好党支部自身建设是根本；自身建设的重点，是搞好党支部的思想建设和组织建设，提高党员队伍的思想政治素质和业务素质。
“两强”强基固本建堡垒
党支部的战斗力，来自党员队伍的思想政治觉悟，来自严密有力的组织。“两强”，就是要通过不断强化思想建设、不断强化组织建设，把党支部建设成坚强的战斗堡垒，在生产经营第一线充分发挥基层党支部的政治核心作用。业务支撑中心党支部从这两项基础性工作入手，着力抓好支部建设。
一、以邓小平理论、“三个代表”重要思想为主要内容，强化党支部的思想政治建设。
思想是行动的先导。党支部的战斗力，首先体现在党员的先进性上。党员的先进性，首先又体现在党员具有比群众更先进的思想认识、更高的政治觉悟。在社会主义市场经济条件下竞争越来越激烈，种种竞争说到底都是人的素质的竞争；而在人的素质诸要数中，以科学的世界观、人生观、价值观构成的思想政治素质最为重要。 因此，把党支部建设成坚强的战斗堡垒，要从强化思想建设入手，提高党员思想政治素质。
邓小平同志指出：“中国共产党员的含义或任务，如果用概括的语言来说，只有两句话：全心全意为人民服务，一切以人民的利益作为每一个党员的最高准绳。他的目标是要实现社会主义、共产主义。”先进性是我们党的生命之所系、力量之所在。党组织要始终保持自己的先进性，就必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想武装党员的头脑，使党员坚定共产主义信念，认识到实现共产主义不可能一蹴而就，要经历若干个发展阶段；社会主义初级阶段，就是其中漫长的历史阶段。在此阶段，我们必须坚定不移地始终以经济建设为中心，坚持改革开放，抓住在本世纪头20年难得的战略机遇期，努力全面实现小康社会的阶段性目标。通过经常性的思想政治理论学习，使每个党员清醒地认识到，全心全意为人民服务是党的宗旨；我们所作的全部工作的出发点和落脚点，就是要全心全意为人民谋利益，自觉地学习、贯彻党的路线、方针、政策。业务支撑中心党支部认为，先进思想、科学理论不是党员个人能够自发产生的，必须进行经常性的灌输教育。为使学习收到实效，党支部结合企业实际，采取了如下措施：
（一）每年结合本支部的实际情况拟定全支部的学习计划。学习计划主要包括学习内容、学习方式、学习成员等，并且将学习目标、时间安排及组织学习的责任人。
（二）采取多种学习形式开展党员学习。如：开展“三个代表”重要思想的学习时，以幻灯片形式分组授课，开展“三个代表”重要思想演讲比赛等。
（三）以重大学习教育活动为契机，抓好理论学习。如：在开展保持共产党员先进性教育活动时，在学习动员、分析评议、整改提高每一个阶段，都作了详细的实施方案，通过集中学习、讨论、撰写心得体会、实施整改方案、及时“回头看”等，强化学习效果。
（四）定期对党员学习情况进行检查。如：在支部《学习园地》张贴党员的学习心得、积极分子的入党申请书、思想汇报等，树立学习典型，激励党员学习。
二、以制度建设、规范管理为重点，强化党支部的组织建设。
不依规矩，不成方圆。要将党员个体的先进性体现出的党员先锋模范作用整合为党支部整体的强大战斗力，必须强化党支部的组织建设。支委一班人认识到，在新的形势下，加强党支部的制度建设，有利于充分发挥党员的先锋模范作用，有利于提高党支部的战斗力，有利于增强党员抵制消级腐败现象的能力，有利于党支部工作的科学化、规范化。按照从实际出发、走群众路线、保持制度稳定性和连续性的原则，相继建立健全了党支部的一系列工作制度。
（一）支部工作制度
党支部根据中心业务工作地点分散的特点，将党员划分为4个党小组，要求党小组成为所在工作地的“核心战斗小组”；并且对党支部、党小组制定了相应的工作职责，做到在党支部委员会的集体领导下事事有人管、人人责任明；为加强领导，党小组长要定期向支书和委员汇报工作，支书和委员要定期向支委会汇报工作，支委会要定期向支部党员大会汇报工作。
（二）“三会一课”制度
党支部定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会，定期上党课，已成为常设制度。该支部坚持每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支委员会和党小组会，并且根据工作需要，将原来每季度一次的支部党员大会改为每月一次。
（三）民主生活会制度
党支部每半年召开一次党员的民主生活会；支委除参加所在党支部、党小组的民主生活会外，还专门召开支委会的民主生活会，开展批评与自我批评、总结工作经验。
（四）组织生活制度
以党小组为单位，每月一次开展党的组织生活；主要是召开党小组会议，学习党的方针政策、进行党性教育，开展谈心，处理内事务。
（五）党员汇报制度
要求党员定期在党的组织生活中汇报思想、工作情况，也可随时个别向党支部书记、支委、党小组长作汇报；出差时间较长的党员，须向支部提交书面汇报。
（六）发展党员工作制度
党支部对建立积极分子队伍、做好培养教育考察等工作作出了相应规定；所有发展的新党员，首先要征求群众意见，反复讨论；确定培养对象后，落实培养责任人，定期进行全面考察；在发展新党员的过程中，切实把好入口关，按照“成熟一个、发展一个”的原则，积极稳妥地开展发展党员工作。
（七）群众监督制度
针对本部门承担着系统内专业管理的职能，制定了相关群众监督制度，并且结合工作实际对党支部书记、委员和党员提出明确要求，以促进党支部廉政建设。
（八）党员联系群众制度
党支部建立党员责任区，采取“一帮一”的形式开展群众性的思想政治工作；在密切党群关系的同时，也有助于增强党员的群众观。
（九）党员评议制度
党支部每年年终按照上级党委的安排、中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，结合本支部的实际，对各项责任制的完成情况进行全面检查，然后在此基础上开展民主评议党员活动。
“三先”立足岗位做表率
党支部的战斗堡垒作用，要靠一个个党员的先进性来体现。党员的先进性，具有鲜明的时代特点；不同的历史时期，党员的先进性有不同的表现形式。新时期企业党员的先进性，应有什么样的时代特点呢？
业务支撑中心党支部结合企业实际，将党员先进性要求具体化，向党员提出了“ 三先”的要求：党员要学习率先、业务率先、吃苦率先，立足岗位充分发挥先锋模范作用。党支部将体现党员先进性的“三先”要求，作为党支部作风建设的出发点和落脚点，以此提升党员形象，发挥党员先锋模范作用，带动群众做好各项工作。
一、党员要学习率先
业务支撑中心党支部认为，学习，是保持共产党员先进性最重要的途径；且传播先进的思想和理论，主要靠灌输教育。因此，党支部在坚持对党员进行灌输教育的同时，必须重视发挥党员个人的主观能动性，使党员自觉把自我思想政治教育放在首位，变“要我学”为“我要学”，主要是抓好以下三点：
（一）自我思想政治教育的重点，是强化共产党员的角色意识。最根本的，是要认真学习党章，增强全面履行党员职责的自觉性。因为，党章对党的建设基本原则和党的性质、纲领及党的组织制度、组织结构、党的生活准则都做了明确的规定，是党的根本大法和最高行为准则。党员对党的了解、对党的基本知识的掌握，也是从学习党章开始的。党章所讲的，都是我们必须理解和掌握的党的最重要、最根本的问题，需要反复学习以不断深化对党的认识，不断增强履行党员义务的自觉性。党的十六大召开后，该党支部就两次组织全体党员和入党积极分子集中学习修改后的党章，加强党员对新时期历史使命的责任感，增强与时俱进、开拓创新的意识。此外，在还在组织生活等党内活动中，要求党员经常学习党章、开展自我对照检查。
（二）自我思想教育的目的，是要让党员牢记，自己作为工人阶级先锋队光荣的一员，要始终代表人民群众的根本利益是共产党员的根本价值取向，也是党员先进性的本质要求。
（三）自我思想教育的要求，是要使党员在社会生活的各个方面都要体现先进性，并且以是否符合人民利益、是否符合人民的要求和愿望、是否受群众欢迎作为自己的行为标准。
二、党员要业务率先
业务支撑中心党支部认为，在战火纷飞的年代，党员的先进性，主要体现在危急关头党员是否能挺身而出；而在和平时期，先进性则更多的是看党员如何做好平凡的工作。
毛泽东同志说：“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。”能立足岗位将平凡的工作长年累月坚持做好，就是不平凡。每个党员所处的环境、所在的岗位、所肩负任务不同，但党员先进性的体现却是相同的。那就是，要经年累月坚持把每一项平凡的工作率先做好。众多党员在不同的岗位、以不同工作方式，持之以恒地立足岗位做出优秀的业绩，从而就体现出我们时代对党员先进性的本质要求。
这样，由众多党员个人的先进性体现的先锋模范作用，就不只局限于某些特定的场合、特定的群体了，而是以整个社会所处的时代为背景体现出党的整体先进性。因此，业务支撑中心党支部把立足本职岗位率先做好工作，为身边的群众做表率，作为体现党员先进性时代内涵的主要途径，并提出具体要求：
（一）党员要干一行、爱一行、钻一行、精一行，立足岗位作奉献，做一流的敬业者和创造者。
（二）党员要结合本职工作的实际，自觉地、有针对性地加强有关专业知识和科学文化知识的学习，成为本岗位的业务尖子。
（三）党员要在质量和安全方面，创造并保持本单位、以至本行业的优良记录。
三、党员要吃苦率先
业务支撑中心党支部认为，在全面建设小康社会的新的历史条件下，党员是否“特别能战斗”，首先体现在能否吃苦耐劳上。因此，党员要有“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的精神境界和全局观念，应当特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献。这就是我们党的优良传统和作风在新的历史条件下的具体体现。党支部根据本单位工作的特点，要求党员在工作中做到：
（一）急、难、险、重的任务，党员先上。
（二）他人有困难之时，党员先帮。
（三）个人利益与集体或他人利益发生冲突时，党员先让。
数字很能够说明问题：在业务支撑中心历年获得上级党政部门表彰的25名员工中，党员占80%。
两大全省集中的业务支撑系统在全省的推广上线，是今年的重要工作。作为技术支撑部门，除了日常的计费、结算、维护工作外，中心还要做好对即将割接的分公司的现场技术支撑，也要做好与厂家对系统新需求、新功能的反馈和沟通。业务支撑中心党支部迎难而上、真抓实干，党员干部带头，充分发挥团队团结协作、开拓进取的精神，号召员工把集体利益放在首位，调动每名员工的积极性、主动性，推进了各项工作的顺利进行。党员的实际行动和突出业绩，为中心员工树立了的榜样，充分体现了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。目前，两大支撑系统已完成了贵阳、遵义、黔南、黔西南四个本地网的上线工作，其他五个本地网的割接准备工作正在紧锣密鼓的进行中。
“主线”血脉通畅激活力
业务支撑中心党支部认为，思想政治工作是企业党支部工作的重要组成部分，是企业搞好生产经营和其它一切工作的有力保证。思想政治工作与经济工作和其他一切业务工作之间的关系，是服务和保证的关系，且主要是保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。同时，思想政治工作必须服从于、服务于生产经营这个中心工作，以马列主义、毛泽东思想为指导，用共产主义思想体系教育党员、干部和群众，使员工树立正确的立场、观点，激励员工为实现当前企业的发展目标和贵州经济社会发展的长远目标而努力奋斗。为此，党支部提出，思想政治工作是贯穿部门各项工作的“一条主线”，并且采取措施，从两方面确保这条主线血脉通畅：
一、随着社会主义市场经济体制的建立和经济全球化趋势的发展，思想政治工作面临许多新情况新问题。要使思想政治工作获得良好效果，必须在继承党的思想政治工作优良传统的基础上，结合企业实际，建构思想政治工作的队伍、目标、工作网络和机制。
（一）思想政治工作主体多元化。党支部整合行政领导、团支部和工会的力量，以党支部为龙头、以党员为骨干，构建党、政、工、团一体化的员工思想政治工作队伍。
（二）思想政治工作要以“既出成果、又出人才”为目标，充分调动员工积极性和创造性，为完成企业目标任务，为实现贵州经济社会的跨越式发展做贡献，同时也要使员工个人立足岗位获得较快的成长和发展。
（三）建立健全思想政治工作网络和机制。中心党支部书记兼主任作为主抓，支委和团组织、工会组织负责人按照工作范围分头抓；党小组长、班组长在班组抓，党员联系群众在身边抓。思想政治工作按照上述职责范围划分责任，列入定期的工作考核项目，定期召开思想动态分析会，形成了一级抓一级、层层抓落实的思想政治工作网络和机制。
二、在思想政治工作的方式方法上，着重处理好继承与创新、做好思想工作与培育企业文化的关系，主要是坚持 “三个结合”。
（一）思想政治工作与教育引导相结合。
中心的员工主要是高学历的年轻人，普遍具有思维敏捷、善于学习、思想活跃的特点，有较强的事业心，希望自己的人生价值能通过自己的努力得以体现。中心党支部根据上述特点，双管齐下：
一方面，党支部、团支部定期出版黑板报、分发电子学习材料，宣传“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策；组织党员、积极分子参观遵义、息锋等革命教育基地，学习老一辈革命先烈的光辉事迹；中心党支部定期和团支部全体团员座谈，了解团员的思想状况，请老党员畅谈入党感想和工作经验等，帮助团员树立正确的人生观，体现党员的模范形象。
另一方面，通过针对员工感兴趣的话题开展个性化的学习，以让员工当老师、组织内部业务培训、发布“网上大学”员工每周学习情况的“温馨”提示等方式，激发员工的学习兴趣。同时，结合发生在员工身边的、社会生活当中的先进事例，对员工进行有的放矢的教育和引导，开展“比学习、比贡献”活动，进行“优秀员工”、“最佳新人”、“服务明星”等奖项评选。党支部要求党员做到“一个党员一面旗”，并且大力宣传本单位党员的模范事迹，号召员工学习他们爱岗敬业、尽职尽责、勤奋工作、奉献社会、不图回报的高尚情操，倡导中心员工“远学王顺友、近学身边人”，形成了学习先进、争当先进的良好氛围，把员工的思想统一到“做一流员工、创一流业绩”的大方向上来。
现在，中心的非党员工中，已有14人向党支部递交了入党申请书，占其总数的54%。其中，已有4人为重点培养对象、2人为考察对象。
（二）思想政治工作与企业文化培育相结合。
党支部结合业务支撑中心的实际，将中国电信集团倡导的企业文化中的核心价值观和行为准则，具化为五个琅琅上口的部门口号：“工作并快乐着”、“态度决定一切”、“用我们万分的努力换您十分的满意”、“时间精确到秒、数值精确到小数位、责任精确到个人”、“我们思考、我们创造、我们自豪”。经过多年实践，这些具有部门特点的口号，已成为中心员工的行为准则，逐渐形成了员工积极参与创建文明单位的浓厚企业文化氛围。
五年来，业务支撑中心出账准确率达 99.99% ，出帐及时率达100%，杜绝了“跑、冒、滴、漏”现象的发生，及时确认网间结算收入，确保了企业的结算利益；完成了全国智能网、省内智能网、IC卡计费等相关系统计费结算工作和对全省智能网业务管理系统、省公司办公自动化等信息系统的维护工作，促进了维护工作体系化、规范化，做到“稳定、准确、及时、安全”。
为强化员工的社会责任感，党支部连续3年向开阳县龙岗镇58名贫困学生捐资助学，连年开展“为林城添绿”的义务植树活动，组织党员、入党积极分子赴养老院探望孤寡老人，组织员工义务献血、参加省公司组织的各类捐助等社会公益活动，在员工中树立了“回报社会，做有责任心的公民”的意识。现在，中心团支部已连续2年被命名为团省国资委工委系统“青年文明号”。
为增强思想政治工作的针对性和有效性，党支部、团支部和工会注重做好员工思想动态的收集和分析工作，协力帮助家里有困难的员工及时解决问题，对思想上有波动的员工及时交流和沟通，使得员工体会到“以公司为家”、“以中心为家”的感觉。在省公司开展竞聘上岗等涉及员工切身利益的重大改革举措时，由于及时了解员工思想状态、正确传达文件精神、认真做好思想动员，让每位员工领会了上级有关文件精神和改革意图，消除了思想负担，很快在中心员工中形成了“岗位靠竞争、工作凭业绩”的新观念。
业务支撑中心是一只以青年为主体的员工队伍。为丰富员工业余生活、增强企业凝聚力，党支部针对青年人活泼、喜好运动的特点，与团支部和工会密切配合，采取寓教于乐的方式，经常开展各种有助于增强团队精神、积极健康的文体活动。例如，开展培养团队协作精神的“户外拓展训练”，组织员工参加羽毛球比赛、游泳比赛等集体活动，使员工在文体活动中促进员工相互了解，增强局了集体观念。现在，中心员工已组建了足球队、篮球队、游泳队和羽毛球队，经常进行各种文体活动，员工们切实感到自己在“工作并快乐着”。
（三） 思想政治工作与员工全面发展相结合。
业务支撑中心党支部认为，现代企业管理的核心是人与物并重、重视人的发展；而以教育感化激发员工积极性和创造力的思想政治工作，其出发点和落脚点都是人，实质上也是为了促进员工个人的全面发展，从而使企业获得发展的活力。党支部在思想政治工作中坚持以人为本，在对员工思想政治方面进行教育引导的同时，也很重视在工作中关心人、培养人，号召全体员工积极参加各种认证培训，提高技术业务技能，并且尽力给想干事、能干事的员工提供施展才华的舞台。
通过上述努力，业务支撑中心在“出成果”的同时，员工个人也得以快速成长，涌现出一批人才。现在，已有2名员工分别在国家和本省的核心刊物上发表了学术论文；在省公司去年开展的征文比赛中，业务支撑中心荣获征文组织一等奖，2名员工分别荣获个人作品一等奖。中心自行研发了内部综合管理系统、全省缴费卡管理系统，组织编写了电信支撑系统建设项目管理规范，并获得2004年度省公司企业创新奖三等奖。在两大系统项目建设中，获得了“贵州省电信有限公司2004年度突出贡献奖”；有2名员工获得集团公司“项目管理资格认证”、2名续聘为集团公司培训师，3名员工通过了国家高级程序员考试，1名员工获得省公司“创业功勋奖”、2名员工获省公司“21世纪优秀人才”称号，12名员工分别获“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”称号，1名员工2004年入选省委组织部“黔中英才”科技杰出人才专辑。五年来，业务支撑中心还向兄弟单位输送了二十余名技术业务骨干，其中有9名已走上部门领导岗位。
成绩属于过去，荣誉就是起点。在新的历史条件下，如何充分发挥企业党支部的核心作用，对业务支撑中心党支部来说，才刚刚破题。
中心党支部正以“归零”的心态，深入学习领会党的十六届五中全会精神和省委九届八次全会精神，在定期“回头看”中寻找差距，向省内外的先进基层党组织看齐，巩固保持共产党员先进教育活动的成果。今后，中心党支部的建设，将进一步以制度化、规范化为重点，建立健全保持党员先进性的长效机制，切实践行“三个代表”重要思想，努力将各项工作做得更扎实，为企业创造更大的价值，为员工提供更大更多的舞台，为贵州电信成功实现企业转型，为贵州经济社会实现跨越式发展作出应有的贡献！
