党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是解决领导班子自身建设，加强党内监督，提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。坚持民主生活会制度，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，永葆公仆本色，有利于增进交流，改进作风、增强党性，提高领导班子的战斗力。把民主生活会开成党员干部个人之间的通心会、交流会、提高会。注重民主生活会的实效，能切实加强对领导班干部的监督，能把上级监督与下级监督，组织监督与群众监督，党内监督与党外监督有机地结合起来，减少决策失误，促使班子团结。渭南市电信分公司党委长期以来始终坚持民主生活会制度，切实加强对领导干部的监督，使党员领导干部的领导水平和领导能力不断提高。

为了开好每次的党员领导干部民主生活会，党委都精心部署，认真组织，要求各位党员领导干部做好准备工作。一是将民主生活会的主题及议程安排印发给每位领导干部，便于参加民主生活会的党员领导干部根据民主生活会的主题，结合各自的工作实际，有针对性的写好自查材料。二是党群工作部按照党委安排，负责向各县（市）局、分公司各部门征求对参加民主生活会的党员领导干部个人在执行党的路线、方针、政策及思想作风；在班子建设和个人廉洁自律；在抓党风建设和落实党员廉政建设责任制；在组织通信建设、生产经营及电信发展；领导干部精神面貌、工作状态及工作方法等方面的意见和建议，并进行归纳整理，在民主生活会上反馈给各位领导干部，为开好民主生活会打下好的基础。
在民主生活会上，为了使党员领导干部之间互相帮助，取长补短，共同进步，查找党员领导干部日常工作中在思想、纪律、工作等方面存在的问题，党委要求党员领导干部以听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的态度，认真查摆、剖析各自在党性党风方面存在的突出问题，虚心听取群众意见和建议，深刻反思，扎实整改。根据上级党组织的要求，结合分公司的具体情况，切合工作实际，确定出民主生活会的主题，促进分公司工作的稳步发展。

如去年的民主生活会我们确定出了四个方面的内容，即：一是领导班子及个人是否认真学习邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想，“七一”重要讲话，理论联系实际，用理论统揽全局，指导通信生产工作。二是领导班子及个人是否自觉维护党的民主集中制，处理好集体领导与个人负责之间的关系。坚持团结，坚持党性原则，廉洁勤政、严于律已；正确处理全局与局部利益之间的关系，讲实效、办实事、克已奉公、多做贡献，自觉实践“三个代表”重要思想。三是在组织通信建设、生产经营和落实党风廉政责任制方面，结合分管工作，检查领导班子及个人是否具有争创一流的拼搏精神。四是在学习中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》中有哪些体会，检查自己在思想作风、学习、工作作风、领导作风和生活作风各个方面是否做到了坚持领导带头，率先为范，凡是要求员工做到的，党员领导干部首先做到，凡是要求员工不做的，党员领导干部是否首先不做。党员领导干部紧密围绕这几方面进行自查总结，达到了预期目的。

各位党员领导干部紧紧围绕确定的民主生活会主题，结合自己分管的工作，从思想认识、工作作风、政治业务学习等方面讲心里话，实事求是地剖析出自己的成绩和存在的问题和不足，坦诚布公地进行思想汇报和对照检查，大家以诚相见，开展批评与自我批评，然后与从基层征集来的意见和建议相对照，使党员领导干部明白自己同员工心中的要求差距有多大，应保持什么，改进什么？找出薄弱环节，提出改进措施，力争今后把工作做得更圆满，增加决策的有效性，贴近性和可行性，不断增强自己的领导能力和领导水平。

近几年，尽管机制不断变化，人员调整频繁，可是通过高质量、定期不定期的民主生活会制度，使党员领导干部之间平等相待，互相谈心，沟通情况，交换意见成为风气，班子成员人心不散，干劲不减，倡导务实作风，坚决预防和反对官僚主义和形式主义，心往一块想，劲往一处使，用自己的模范带头作用，带领广大员工在生存环境变化，市场竞争激烈条件下，使分公司的生产经营保持了稳步增长，业务收入和用户总量位居全省地市分公司前列。