在传统业务向数字业务转型的关键时期，为建立相匹配的党建及企业文化，不断筑牢企业发展的“根”和“魂”，青海电信党委启动实施党建“八大工程”建设，助力超常规高质量发展。

领航工程，持续强化各级党委中心组理论学习及支部“三会一课”学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻领会“两个确立”的决定性意义。立足“国之大者”，不断增强各级聚焦主责主业，贯彻落实中央重大决策部署、习近平总书记重要指示批示精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保公司党的建设和改革发展的方向重心不偏不倚。

强基工程，坚定践行“人才是第一资源”的理念，全面加强和重视科技型干部人才队伍建设，制定和落实科技人才工作若干重点举措，加大云、大、物、数等云改数转战略实施紧密关联领域人才引进和培养力度，使科技强企、人才兴企理念深入人心。

固本工程，持续加强基层党建“三基建设”。持续开展薄弱基层党组织排查及整顿工作，推进党支部“百千万工程”建设（所有支部100%达标，40%的党支部达到省级示范党支部标准，5个党支部达到集团级示范党支部标准），坚持“抓两头、带中间，树先进、帮后进”，使基层党组织建设全面过硬。

铸魂工程，把思想政治工作同企业生产经营管理、红色电信精神宣贯相结合，弘扬红色电信精神。丰富企业文化建设的内涵、活动的载体、形式和内容，树立重实干、重实绩、重担当的激励导向。崇尚科技、尊重人才，构建奋斗者、执行者文化。

融合工程，建立“党建﹢”工作机制，引导党员干部在云改数转、科技创新、重大项目攻坚、应急处突等工作中攻坚克难。升级“党建翼联”活动，全覆盖推进“一部一品”支部党建品牌创建。坚持党建工作“围绕中心，服务大局”，确保将国企党建的优势转化为公司改革发展的强劲动力。

凝心工程，领导干部做实各项联系点工作制度，带头深入基层一线、生产班组开展调研工作，全面准确了解、解决基层一线员工的所思所想所盼，持续落实“我为群众办实事”，尤其做好高海拔艰苦地区员工的关心关爱。

聚力工程，坚持党委委员联系党外代表人士制度，以科技人才为重点，加强对党外代表人士的思想政治引领，强化党外代表人士建言献策工作。强化党建带团建和青年发展行动计划，推进“青马工程”全覆盖，引导青年员工在云改数转中发挥生力军、主力军作用。

护航工程，进一步落实全面从严治党主体责任，明确各级责任清单。构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制体制。认真落实中央八项规定精神。持续开展“两深入、两服务”，进一步转变干部工作作风。严肃查处群众身边的腐败和不正之风。加强巡视巡察成果运用，健全整改长效机制。