中国电信无锡分公司党委周密部署，立体联动，压实全面从严治党工作责任。无锡分公司党委与下辖27个基层党组织签订全面从严治党责任书并组织实施，认真开展全面从严治党半年度检查考核，强化考核结果应用，抓好检查发现问题的整改，收到了良好效果。

无锡分公司党委在全面从严治党工作中建立上下联动、左右联动、前后联动的立体联动模式，健全主体责任、监督责任、第一责任、一岗双责四个责任贯通的主体责任履责机制，细化年度全面从严治党责任书及其考核细则；深化“强化纪律监督，保障制度执行”主题活动长效机制，巩固活动效果。结合分公司组织架构改革，进一步规范基层党组织设置，持续做好薄弱基层党组织帮扶工作；深入抓好支部党建工作考核，做实党建指导员制度，进一步加强非合同制员工党员管理，深化“党建翼联”工作；加强支部书记队伍建设，提升理论水平和思想政治工作能力；探索开展党建工作融入生产经营分析，用好党员积分管理等手段，积极应用新一代党建信息化平台提升党建工作效能；推动“我为群众办实事”实践活动，持续推进“两深入两服务”，倾听客户和员工的诉求，推动企业高质量发展。

在具体实施过程中，无锡分公司党委部门自查自纠，积极落实全面检视工作。主要领导落实第一责任，班子成员履行一岗双责，职能部门发挥职能作用，基层党支部落实直接责任，推动各部门深入开展检视工作。在动员部署、自查自纠、督导检查、查遗补缺、总结提高等五个阶段，分公司党委共梳理检视各类问题642个，目前完成641个问题的整改，尚余1个问题仍需要进一步跟踪落实。《整改计划》制定后，各责任部门按照“三限六定”（限时完成任务、限时解决问题、限时服务支撑，定事定人定时、定标准定举措定奖惩）标准，聚焦问题，强化整改，促进形成长效机制；对照历次整改措施表，立足于目前时点检查判定完成情况，对整改措施基本落实、仍有不足的进行补课；对整改措施基本落实，尚未有效建立长效机制的，制订完善制度规定；对整改措施尚未落实，或当时落实但出现反弹回潮的，重新进行整改，达到“即知即改、立行立改、真改实改、全面整改”的要求。