中国电信无锡分公司坚定不移地加强疫情防控措施落实，深化纪检“三转”（转职能、转方式、转作风），确保广大员工坚守岗位、担当履职，在强化监督责任中，加强工作前置、风险防控、警钟长鸣。日前，记者获悉，分公司建立党风廉政建设责任制长效管理体系，做到重点工作抓责任落实不缺位、动态工作抓督查推进不错位、面上工作抓统筹协调不越位，树立为民务实清廉的良好形象。

无锡分公司全面提升监督执纪能力，首先建立健全责任体系，深入推进党风廉政建设责任制，协调推进反腐败工作；坚持履行监督责任与对党委负责相统一，围绕党委中心工作，推进执纪监督；开展党风廉政责任制检查，分公司党委委员带队，纪委委员、审计监察专员等人员参加，共分成六个组，部门全覆盖，检查得分和KPI挂钩；紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”，对“不作为”的严厉问责、对“乱作为”的严肃惩治、对“慢作为”的限期整改，以问责管理干部、教育干部、监督干部，规范干部的用权行为。其次，做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。分公司成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，召开联席会议，主要有网络资产迁移补偿专项工作会议、纪检委员反腐倡廉专题会议，集中整治形式主义和官僚主义专项工作会议，党风廉政建设和反腐败工作协调小组联席会议，纪委“不忘初心、牢记使命”主题教育会议和专题民主生活会、党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议。新增对扶贫领域监督工作，修订完善党委廉洁谈话制度。

无锡分公司在纪检“三转”中还强化执纪问责力度，做好巡察“回头看”工作，对已经整改完成的内容，经过梳理，各部门建章立制，标本兼治，做到举一反三，触类旁通，形成有效机制。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，在政治建设、思想建设、组织建设、深化领导及其亲属围绕企业经商专项治理工作、进一步规范业务开通稽核制度方面，加强闭环管理，落实纪委监督责任，完善监督检查机制；通过以案说纪，不断强化领导干部及关键岗位、重要岗位员工的红线意识。