安徽公司“大宣讲 大教育 大谈心”
李靖 2018-02-23 人民邮电报
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中国电信安徽公司注重发挥宣讲、教育、约谈作用,不断加强反腐倡廉宣传和纪律教育,让党员与干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。增强了廉洁自律意识,筑牢了思想道德防线。

“宣讲报告既有党纪党规的详细解读,又有本系统发生的鲜活案例,这样的宣讲接地气、实用。作为公司的中层管理人员,我要在廉洁从业中以身作则,始终牢记党的宗旨,增强廉洁自律意识,为公司转型发展、市场格局新突破作出应有的贡献。”日前,中国电信六安分公司销售部主任王瑞萍在聆听省公司纪委书记赵和旭《落实两个责任,推进标本兼治,为打赢格局之战提供坚强政治保障》的宣讲后,深有感触地说。

据介绍,为让宣讲、教育、约谈全覆盖、接地气、见实效,中国电信安徽公司先后印发《对领导人员进行约谈暂行办法》《深入开展监督预防“五进”活动推动构建“不能腐”体制机制的实施意见》《监督教育预防工作实施意见》等,从制度层面规范宣讲、教育、谈心的工作内容和流程;通过开展党的十九大精神大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实“五大行动”,监督预防“五进”、反腐倡廉宣传教育月、成立反腐倡廉宣讲团、常态化征集廉洁文化作品等活动,丰富教育预防的形式、载体和内容,确保实效、不走过场。

据统计,2017年,中国电信安徽公司党委书记和班子成员讲党课9场,省公司纪委委员深入本地网和三级经理培训班宣讲12场;市分公司党委书记、纪委书记和县分公司党支部书记到基层宣讲171场。中国电信安徽公司党委书记和纪委书记约谈二级经理48人次;仅在反腐倡廉宣讲教育月期间,市县分公司有1900人次接受了谈心谈话,1300人次接受了警示教育,2000余人观看了《打铁还需自身硬》等警示教育片。