江苏公司“党建联盟”入选国资委党建重点课题成果
周晓慷 2017-11-16 人民邮电报
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本报讯  近日,记者在安徽合肥举行的2017年中央企业党建政研会第九课题组评审会上获悉,中国电信江苏公司的党建创新成果——《党建引领,联盟先行,打造跨界融合发展新境界》(简称“党建联盟”)入选国资委党建重点课题成果,其战略定位、价值取向、方法路径、示范特色、推广成效受到全国政研会专家的肯定,在全国央企党建中独树一帜。

打造融合开放的大党建格局,是江苏电信持之以恒的努力。公司在全省拥有所辖企业的党委74个、党总支部14个、党支部830个;在职党员12594名,在职党员占员工总数的45.37%。公司强化党建品牌建设,党建联盟经过近两年的试点和初步推广应用,建立标杆式党建联盟典型,全面发动,迅速将党建联盟的春风吹遍了全省13个地市分公司和一批江苏电信直属企业。党建联盟贴地践行,促使越来越多的一线党组织借助联盟的优势,与地方各级机构展开系统性的全面合作,资源集中,优势互补,影响深远。截至10月23日,仅在江苏电信“强基网”推介的各地党建联盟典型事例有近百件。

党的十九大胜利召开以来,江苏电信深刻领会习总书记的重要讲话精神,坚持建设国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。江苏电信提出了“党建引领,需要确立辩证性的系统思维”的路径。系统思维由辩证思维、精准思维、底线思维组成,顺应移动互联网技术普及趋势,应用好大数据、云计算、物联网等融合类的服务应用和创新方式,深入探索实践;针对新发展、新融合、新期待、新要求,增强创造力、凝聚力、战斗力;通过示范创优,打造跨界融合发展的新境界。在具体实施中,江苏电信紧扣实际,全覆盖、深发掘地拓展“党建联盟”——在企业内部的划小承包单元之间、专业条线基层党组织之间、前后端党支部之间,以及电信党组织与政企客户、合作伙伴党组织之间构建形式多样的“党建联盟”,不断优化党建生态,通过开放式、内涵式的创新党建,提升团队凝聚力和战斗力,以坚强有力、目标一致的政治力提升生产力和发展力,已实现了组织共享、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设。