泉州分公司试行职业导师制指引新员工
刘伟俊 2017-09-11 人民邮电报
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本报讯 为加强新员工培养体系建设、提升新员工岗位胜任能力、加快适应企业战略转型升级要求,近日,福建泉州电信组织2017届新入司员工与22名导师签订“导学”成长计划。

据悉,作为集团职业导师项目试点单位之一,泉州电信围绕上级要求和本地特色,在历年来新员工教育实践的基础上,进一步总结经验,细化明确了导师选拔、师徒匹配、追踪考评等多项“导学”环节。本次参与“导学”教育的22名导师,均来自公司高层级专家队伍、各专业技术骨干。强大的导师阵容根据新员工的个性化差异,建立周期性沟通计划,因材施教,通过从思想、业务、生活等多角度的结构化指导,有效引导新员工迅速融入企业文化,提升了岗位胜任能力,增强了心理归属感。