湛江分公司建立为员工办实事“双推进”机制
谢武奇 2017-05-17 人民邮电报

近日,广东湛江电信下发《关于建立健全为员工办实事工作机制的通知》,对建立健全为员工办实事工作机制的重要意义、主要内容、推进形式、事项类别等提出具体要求,这标志着为员工办实事工作机制初步建立和全面实施。

据了解,为进一步提高员工的幸福感和获得感,着力解决员工的实际问题和需求,湛江电信决定推动和建立为员工办实事工作机制,按照“员工所需、能力可及、当年办结、员工满意”的原则和要求,通过征集员工需求和企业协商的方式,确定惠及大部分员工或解决部分员工群体实际问题的实事项目。同时,采取“市公司指导支撑推进”和“二级单位具体事项推进”的“双推进”工作机制,由工会牵头,党政工联动,加强领导、推进、考核和督办,确保把实事办好,把好事办实,让员工真正受益。据悉,实事项目包括技能提升类等十大项目。