湛江分公司双推进机制为员工办实事
谢武奇 2017-05-16 人民邮电报

近日,中国电信广东湛江分公司下发《关于建立健全为员工办实事工作机制的通知》,通知中对建立健全为员工办实事工作机制的重要意义、主要内容、推进形式、事项类别等进行有关要求,这标志着公司为员工办实事工作机制初步建立。

为进一步提高员工的幸福感和获得感,着力解决员工的实际问题和需求,提高企业的凝聚力和向心力,中国电信湛江分公司建立为员工办实事工作机制,按照“员工所需、能力可及、当年办结、员工满意”的原则和要求,通过征集员工需求和企业协商的形式,确定惠及大部分员工或解决部分员工群体实际问题的实事项目,采取“市公司指导支撑推进”和“二级单位具体事项推进”的双推进形式切实推进,实事项目包括技能提升类等十大项目。

为员工办实事双推进工作机制由工会牵头,党政工联动,加强领导、推进、考核和督办,确保把实事办好,把好事办实,让员工真正受益,切实提高员工对企业关爱的感知度。