-->
重庆公司完成管理人员全年轮训
马文凯 黄宁 2015-10-27 人民邮电报

中国电信重庆公司近期圆满完成2015年经营管理人员培训。累计举办各级各类经营管理人员集中面授培训12期,覆盖公司各级经营管理人员达690余人次。

今年以来,重庆电信率先成立党校,并依托党校资源,成立培训中心,专门开展经营管理人员培训工作。在全年二、三级经理的培训中,积极引入内外部党课讲师资源,开展必修党课教育。在培训中,以“深入落实‘四个全面’,构建从严治党新常态”为主题,系统加强经营管理人员党性修养。

培训中心成立后,强化了内外训结合,注重发挥管理教练的作用。一是注重领导能力的系统提升。邀请市公司领导、集团级内训师对二级经理副职开展情境领导课程讲解;邀请外部优秀培训师,开展全面经营沙盘模拟演练培训及班组建设能力培养,系统全面地提升经营管理水平。二是注重角色定位与管理意识的培养。根据参培对象,分别从人力资源管理、财务管理、审计风险管控等各方面开展培训,并邀请公司内部具有丰富管理经验的管理教练开展传帮带教学。

同时,注重培训效果评估,建立以持续绩效改善为目标的培训评估体系。无论是培训方案设计的事前评估,还是培训项目的事后评估,培训中心都把持续绩效改善作为项目设计和实施的终极目标。在举办的所有经营管理人员培训班上,都开展了反应层和学习层效果评估,收到了良好的反馈。今后,培训中心还将设计培训效果评估指标库,更加准确地量化培训效果的评估,为后续培养提出改善建议,为企业各级各类人才培养提供优秀方案。