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重庆公司科学管控能耗指标
马文凯 李光荣 2015-05-12 人民邮电报

今年以来,重庆电信节能减排办公室科学、合理地对集团下达的能耗指标进行了分解,及时关注各单位能耗完成情况。

实行奖惩措施,充分调动全员积极性。对完成指标的单位绩效进行0.5分奖励;未完成指标的单位绩效进行0.5分的扣减。

合理取定能耗基数,用心、科学、合理分解能耗指标。对所属单位能耗指标进行了科学的分解,能耗指标分两大部分:第一部分为上一年各单位实际完成能耗,占比为52%,目的是为了保证各单位基本能耗增长的需要;第二部分为能耗增量指标,占比为48%,目的是为了鼓励先进,调动全员节能减排主观能动性。其中包括:万元收入能耗指标7%;固定资产情况规模14%(以当年投资规模为准);上年能耗节约激励20%,主要目的是鼓励节约能耗。