在年前召开的央企党建思想政治工作研究会会员大会上，国资委副主任、中央企业党建思想政治工作研究会会长王瑞祥指出，中国电信设立专项课题，研究探索建立企业文化建设考核评价体系，并将这一成果应用于实践，检验企业文化建设的实际效果，有效地推动了全集团的企业文化建设。
中国电信贯彻落实党中央和国资委党委关于加强党风廉政建设和工会、共青团组织建设的新要求，适应企业改革发展的新形势，结合工作实践，不断拓宽研究新领域，在党风廉政建设等方面取得了比较有见地的研究成果，体现了中国电信在这些领域的研究水平。会议对50家先进集体、100名先进工作者进行了表彰，其中，中国电信集团思想政治工作研究会获中央企业党建思想政治工作研究先进集体称号，中国电信湖南公司党群工作部主任黄生权、中国电信江苏无锡市分公司党委书记杨凯建获中央企业党建思想政治工作研究先进工作者称号。
会议还对66项中央企业党建思想政治工作研究优秀成果进行了表彰，其中中国电信的《江苏电信惩治和预防腐败体系基本框架研究》获一等奖，《科学开展企业文化评价工作不断提高企业文化建设能力》获二等奖，《“大党建”带来大发展大创新成就大和谐》和《深化员工思想动态分析工作创造企业和谐发展环境》获三等奖，获奖数量居中央企业首位。
